Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025: Người lao động được nghỉ 4 ngày hay 3 ngày? Đi làm trong dịp lễ 2/9 được tính lương thế nào? Cập nhật chi tiết theo quy định mới nhất.
1. Căn cứ pháp lý về nghỉ lễ Quốc khánh
Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày lễ Quốc khánh (ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Căn cứ tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quy định chi tiết lịch nghỉ hằng năm.
Tại Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 và Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 đã được công bố cụ thể.
2. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 với công chức, viên chức
Người lao động trong khối cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ liên tục 04 ngày:
👉 Từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025.
Trong đó gồm:02 ngày nghỉ lễ (theo luật).
02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy và Chủ nhật).
3. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 với doanh nghiệp ngoài nhà nước
Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, cổ phần… thì lịch nghỉ phụ thuộc vào quy định nội bộ của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn phải đảm bảo:
Ít nhất 02 ngày nghỉ lễ (02/9 và 01 ngày liền kề).
Tùy chế độ nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp, người lao động có thể được nghỉ:
04 ngày liên tục (30/8 – 02/9/2025): nếu nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
03 ngày liên tục (31/8 – 02/9/2025): nếu chỉ nghỉ Chủ nhật.
02 ngày (01/9 và 02/9 hoặc 02/9 và 03/9/2025): nếu doanh nghiệp không áp dụng nghỉ cố định cuối tuần.
👉 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ lễ 2/9 tương tự khối công chức, viên chức để tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi, đoàn tụ.
4. Đi làm trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 được tính lương thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ, làm việc ngày lễ được tính như sau:
Làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2/9: được hưởng ít nhất 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ (100%).
➡️ Tổng cộng người lao động được hưởng ít nhất 400% lương ngày công bình thường.Làm việc ban đêm trong ngày lễ: được cộng thêm:
30% lương của ngày làm việc bình thường.
20% lương của ngày nghỉ lễ.
Ví dụ: Một người lao động có mức lương ngày công 500.000đ. Nếu đi làm ngày 02/9, họ sẽ được hưởng ít nhất:
👉 500.000đ (lương ngày thường) + 1.500.000đ (300% lương) = 2.000.000đ/ngày.
5. Kết luận
Người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 ít nhất 02 ngày, có thể là 3 hoặc 4 ngày tùy lịch nghỉ hằng tuần và sự sắp xếp của doanh nghiệp.
Nếu đi làm trong ngày 2/9, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lương, chưa tính các khoản phụ cấp khác.
Doanh nghiệp cần thông báo lịch nghỉ lễ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày để đảm bảo kế hoạch sản xuất – kinh doanh.
⚡ Đừng để sai sót trong tính lương, thuế và bảo hiểm khiến doanh nghiệp bị phạt sau kỳ nghỉ lễ!
Hãy để Bách Khoa đồng hành cùng bạn với dịch vụ kế toán – thuế trọn gói, chính xác và bảo mật tuyệt đối.
📍 DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ TRỌN GÓI CÙNG BÁCH KHOA
VPGD: Tòa nhà Sông Đà 9 – số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
📞 Hotline: 094.859.3663
💬 Zalo: https://zalo.me/ketoanbachkhoa
🌐 Website: https://ketoanbachkhoa.vn
🔑 Pass giải nén tài liệu: 0948593663
Bài viết liên quan: