Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là quy định về người quản lý doanh nghiệp thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, dù có hưởng lương hay không.
Vậy, người giữ chức danh quản lý tại doanh nghiệp cần lưu ý điều gì để thực hiện đúng quy định? Hãy cùng Monday Vietnam phân tích cụ thể trong bài viết dưới đây.
I. Người quản lý doanh nghiệp là ai?
Theo khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020, người quản lý doanh nghiệp là cá nhân giữ vị trí điều hành, quyết định quan trọng trong doanh nghiệp, bao gồm:
Chủ doanh nghiệp tư nhân
Chủ tịch công ty
Chủ tịch và thành viên HĐTV (Công ty TNHH)
Chủ tịch và thành viên HĐQT (Công ty cổ phần)
Thành viên hợp danh
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
Các chức danh quản lý khác theo Điều lệ công ty
II. Người quản lý doanh nghiệp nào phải đóng BHXH bắt buộc?
1. Trường hợp có hưởng lương theo hợp đồng lao động
Theo điểm n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương tiếp tục thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc — kế thừa quy định của Luật BHXH 2014.
Hưởng lương được hiểu là doanh nghiệp chi trả một khoản tiền hằng tháng (gồm lương, phụ cấp, tiền bổ sung) để người quản lý thực hiện công việc theo chức danh.
📌 Ví dụ: Ông B là giám đốc có HĐLĐ tại Công ty A với mức lương 25 triệu đồng/tháng → phải tham gia BHXH bắt buộc.
2. Trường hợp không hưởng lương
Từ 01/7/2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương cũng bắt buộc tham gia BHXH theo điểm n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024. Đây là điểm mới đáng chú ý!
📌 Những đối tượng điển hình:
Thành viên HĐQT không hưởng lương
Thành viên HĐTV không điều hành
Chủ tịch công ty không nhận lương hằng tháng
Tức là, chỉ cần giữ chức danh quản lý thì dù không nhận tiền lương cũng phải kê khai và đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025.
❗ Trường hợp ngoại lệ KHÔNG phải đóng BHXH
Theo khoản 7 Điều 2 Luật BHXH 2024:
Người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương đã đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 → không bắt buộc tham gia BHXH.
Nếu thiếu không quá 6 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng hưu trí → vẫn được tham gia BHXH bắt buộc để hoàn tất điều kiện hưởng chế độ.
3. Trường hợp giữ chức danh quản lý ở nhiều doanh nghiệp
Căn cứ điểm c khoản 5 Điều 2 Luật BHXH 2024:
Người giữ chức danh quản lý tại nhiều đơn vị chỉ cần tham gia BHXH bắt buộc tại một doanh nghiệp duy nhất — nơi tham gia đầu tiên hoặc nơi có HĐLĐ hưởng lương.
📌 Các trường hợp cụ thể:
Nếu chỉ 1 nơi có HĐLĐ hưởng lương → ưu tiên tham gia tại đó
Nếu nhiều nơi có HĐLĐ → tham gia nơi ký HĐLĐ và tham gia BHXH đầu tiên
Nếu không nơi nào hưởng lương → chọn một nơi duy nhất để tham gia BHXH, nên có văn bản thống nhất với các doanh nghiệp còn lại
III. Doanh nghiệp không kê khai BHXH cho người quản lý sẽ bị xử phạt?
✅ Có. Doanh nghiệp không thực hiện đúng nghĩa vụ tham gia BHXH cho người quản lý doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động – BHXH.
Hiện tại, với Luật BHXH 2024 còn mới, doanh nghiệp nên chủ động liên hệ cơ quan BHXH nơi quản lý để được hướng dẫn rõ ràng về từng trường hợp cụ thể.
IV. Khuyến nghị cho doanh nghiệp
Rà soát lại danh sách người quản lý doanh nghiệp tại công ty mình
Lập văn bản nội bộ/điều lệ xác định rõ chức danh quản lý có hoặc không hưởng lương
Cập nhật phần mềm kê khai BHXH, chữ ký số để chuẩn bị kê khai từ tháng 7/2025
Đối với người quản lý ở nhiều doanh nghiệp, cần có cam kết lựa chọn nơi đóng BHXH chính bằng văn bản để tránh rủi ro pháp l.
KẾT LUẬN:
Từ 01/7/2025, mọi người quản lý doanh nghiệp — có lương hoặc không lương — đều phải tham gia BHXH bắt buộc, trừ trường hợp đã đến tuổi hưu. Đây là quy định mới giúp mở rộng bảo vệ cho người lao động trong bộ máy quản lý, và cũng là yêu cầu pháp lý bắt buộc đối với doanh nghiệp.
LIÊN HỆ NGAY HÔM NAY:
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ BÁCH KHOA
Địa chỉ: Tòa nhà Sông Đà 9 – Số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hotline: 094.859.3663
Website: https://ketoanbachkhoa.vn
Pass giải nén tài liệu: 0948593663
Bài viết liên quan: