Từ ngày 1/7/2025, quy định về lương tối thiểu vùng sẽ có thay đổi mang tính nền tảng. Thay vì xác định theo đơn vị hành chính cấp huyện như hiện nay, mức lương tối thiểu sẽ được xác định theo đơn vị hành chính cấp xã, theo quy định tại Nghị định số 128/2025/NĐ-CP. Đây là bước chuyển quan trọng nhằm phân cấp chi tiết và sát thực tế hơn trong chính sách tiền lương.
Những điểm đáng chú ý về lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2025
✅ 1. Lương tối thiểu xác định theo cấp xã
Theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2025:
Danh mục địa bàn cấp xã sẽ là cơ sở để áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Việc thay đổi này nhằm phân quyền sâu hơn trong quản lý nhà nước, đặc biệt trong lĩnh vực nội vụ và lao động.
✅ 2. Trường hợp lương tối thiểu mới thấp hơn mức cũ
Nếu mức lương tối thiểu xác định theo cấp xã thấp hơn mức lương đang áp dụng theo cấp huyện (trước ngày 1/7/2025), thì:
Người sử dụng lao động tiếp tục trả lương theo mức cũ, cho đến khi có quy định mới của Chính phủ.
Mức lương tối thiểu vùng hiện hành theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP
| Vùng | Lương tháng | Lương giờ |
|---|---|---|
| Vùng I | 4,96 triệu đồng | 23.800 đồng |
| Vùng II | 4,41 triệu đồng | 21.200 đồng |
| Vùng III | 3,86 triệu đồng | 18.600 đồng |
| Vùng IV | 3,45 triệu đồng | 16.600 đồng |
Mức lương này áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong điều kiện bình thường, với công việc giản đơn nhất.
Nguyên tắc áp dụng địa bàn vùng lương tối thiểu
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP và hướng dẫn thực hiện từ ngày 1/7/2025:
Người sử dụng lao động hoạt động tại địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng tương ứng với địa bàn đó.
Nếu doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều địa bàn, thì chi nhánh nào áp dụng theo mức vùng của địa phương đó.
Khu công nghiệp nằm trên nhiều vùng lương khác nhau thì áp dụng mức cao nhất.
Trường hợp địa bàn chia tách, đổi tên, tạm thời giữ nguyên mức cũ cho đến khi có quy định mới.
Nếu thành lập địa bàn mới từ nhiều vùng, áp dụng mức lương cao nhất trong các vùng cũ.
Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng lương tối thiểu vùng mới
Danh mục cụ thể các xã, phường, thị trấn thuộc từng vùng lương sẽ được ban hành kèm theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP. Người sử dụng lao động và người lao động cần theo dõi chi tiết danh mục này để áp dụng đúng mức lương từ ngày 1/7/2025.
Xem tại đây: Danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng mới 2025
Kết luận: Doanh nghiệp cần cập nhật sớm để tránh vi phạm
Việc thay đổi đơn vị tính lương tối thiểu vùng từ cấp huyện sang cấp xã là bước đi quan trọng, ảnh hưởng đến chính sách nhân sự, thang bảng lương và nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.
➡️ Người sử dụng lao động cần chủ động rà soát lại địa bàn hoạt động của mình và áp dụng mức lương phù hợp từ ngày 1/7/2025 để tránh rủi ro bị xử phạt.
DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ TRỌN GÓI CÙNG BÁCH KHOA
Bạn cần tư vấn cụ thể về cách áp dụng lương tối thiểu mới cho doanh nghiệp, lập bảng lương đúng luật và tối ưu chi phí?
📌 Liên hệ ngay với Công ty Kế toán – Thuế Bách Khoa để được hỗ trợ:
Văn phòng giao dịch: Tòa nhà Sông Đà 9 – Số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hotline: 094.859.3663
Zalo tư vấn 24/7: https://zalo.me/ketoanbachkhoa
Website: https://ketoanbachkhoa.vn
Pass giải nén: 0948593663
Bài viết liên quan: