Nghị định 253/2026/NĐ-CP: 8 Điểm Mới Quan Trọng Về Thuế TNCN Từ Tiền Lương, Tiền Công

Cập nhật 8 điểm mới về thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP: tăng tiền ăn ca lên 1,2 triệu đồng, miễn thuế làm thêm giờ, trợ cấp thôi việc, giảm trừ y tế, giáo dục và nhiều thay đổi quan trọng từ năm 2026.

Nghị định 253/2026/NĐ-CP có những thay đổi gì về thuế TNCN từ tiền lương?

Tóm tắt nhanh

Nghị định 253/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/7/2026, hướng dẫn thi hành Luật Thuế Thu nhập cá nhân 2025 và mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý đối với người lao động:

• Nâng mức tiền ăn giữa ca được miễn thuế lên 1,2 triệu đồng/tháng.
• Miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm và tiền lương nghỉ phép.
• Không tính trợ cấp thôi việc vào thu nhập chịu thuế, kể cả phần vượt mức luật định.
• Cho phép giảm trừ chi phí khám chữa bệnh và giáo dục.
• Tăng ngưỡng khấu trừ thuế 10% từ 2 triệu đồng lên 5 triệu đồng/lần chi trả.
• Bổ sung trường hợp không phải quyết toán thuế TNCN.

Các quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, riêng quy định về tiền ăn giữa ca áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Tải file PDF: Tai đây

1. Làm rõ phạm vi thu nhập chịu thuế của cá nhân cư trú và không cư trú

Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định rõ:

• Cá nhân cư trú phải kê khai thu nhập phát sinh trong và ngoài Việt Nam, không phân biệt nơi trả hay nơi nhận thu nhập.
• Cá nhân không cư trú chỉ chịu thuế đối với thu nhập phát sinh tại Việt Nam.

Quy định này giúp thống nhất cách xác định nghĩa vụ thuế đối với người lao động trong nước và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Chính thức nâng mức tiền ăn giữa ca lên 1,2 triệu đồng/tháng

Từ 01/7/2026, khoản tiền ăn giữa ca được miễn thuế TNCN tăng lên:

• 1.200.000 đồng/người/tháng.

Đây là mức tăng đáng kể so với quy định trước đây, góp phần nâng cao phúc lợi cho người lao động.

3. Trợ cấp thôi việc không tính vào thu nhập chịu thuế

Một điểm mới quan trọng là:

Khoản trợ cấp thôi việc doanh nghiệp chi trả cho người lao động không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, kể cả phần chi vượt mức quy định nếu đáp ứng điều kiện theo pháp luật.

Quy định này giúp bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Miễn thuế TNCN đối với làm thêm giờ và làm việc ban đêm

Người lao động được miễn thuế đối với:

• Tiền lương làm việc ban đêm.
• Tiền lương làm thêm giờ.
• Tiền lương của những ngày nghỉ phép theo quy định.

Đây là chính sách hỗ trợ trực tiếp cho các ngành nghề thường xuyên phát sinh tăng ca như sản xuất, xây dựng, logistics và dịch vụ.

5. Được giảm trừ chi phí khám chữa bệnh

Người nộp thuế được giảm trừ vào thu nhập chịu thuế đối với:

• Chi phí khám chữa bệnh tại cơ sở y tế thuộc danh mục bảo hiểm y tế chi trả.
• Mức giảm trừ tối đa 23 triệu đồng/năm.

Khoản chi phát sinh năm nào được giảm trừ trong năm đó và không được chuyển sang năm sau.

6. Được giảm trừ chi phí giáo dục và đào tạo

Nghị định cho phép giảm trừ:

• Chi phí học tập, đào tạo tại các cơ sở giáo dục trong nước.
• Mức giảm trừ tối đa 24 triệu đồng/năm.

Đây là điểm mới khuyến khích người lao động đầu tư nâng cao trình độ chuyên môn.

7. Tăng ngưỡng khấu trừ thuế 10% đối với lao động thời vụ

Đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng dưới 03 tháng:

Việc nâng ngưỡng giúp giảm số lượng cá nhân bị khấu trừ thuế đối với các khoản thu nhập nhỏ.

8. Bổ sung trường hợp không phải quyết toán thuế TNCN

Cá nhân không phải quyết toán thuế TNCN nếu:

• Có thêm thu nhập ở nơi khác.
• Thu nhập bình quân từ nguồn thu nhập thêm không quá 15 triệu đồng/tháng.
• Đơn vị chi trả đã khấu trừ thuế 10% tại nguồn.

Quy định này giúp giảm đáng kể thủ tục hành chính cho nhiều người lao động có thu nhập vãng lai.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì?

Để áp dụng đúng Nghị định 253/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp nên:

• Rà soát quy chế tiền lương và phúc lợi.
• Cập nhật phần mềm tính lương và thuế TNCN.
• Điều chỉnh mức tiền ăn giữa ca theo quy định mới.
• Kiểm tra hồ sơ giảm trừ y tế và giáo dục của người lao động.
• Đào tạo bộ phận kế toán, nhân sự về các thay đổi mới.

Góc nhìn chuyên gia Bách Khoa

Nghị định 253/2026/NĐ-CP không chỉ điều chỉnh cách tính thuế mà còn mở rộng đáng kể các khoản miễn thuế và giảm trừ, giúp người lao động giảm gánh nặng thuế trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.

Đối với doanh nghiệp, việc cập nhật sớm các quy định mới sẽ giúp hạn chế sai sót trong khấu trừ thuế, quyết toán thuế TNCN và giảm rủi ro khi cơ quan thuế thanh tra, kiểm tra.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Nghị định 253/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ khi nào?

Các quy định về tiền lương, tiền công áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026; riêng tiền ăn giữa ca áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Tiền làm thêm giờ có phải nộp thuế TNCN không?

Không. Theo quy định mới, khoản tiền lương làm thêm giờ và làm việc ban đêm thuộc diện được miễn thuế TNCN.

Mức tiền ăn giữa ca được miễn thuế là bao nhiêu?

Tối đa 1.200.000 đồng/người/tháng từ ngày 01/7/2026.

Khi nào phải khấu trừ thuế 10% đối với lao động thời vụ?

Khi chi trả trên 5 triệu đồng/lần đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 03 tháng.

Có phải quyết toán thuế khi có thêm thu nhập ở nhiều nơi không?

Nếu đáp ứng đủ điều kiện theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP thì không phải quyết toán đối với khoản thu nhập vãng lai đã khấu trừ 10% tại nguồn.

Dịch vụ kế toán thuế trọn gói cùng Bách Khoa

Các quy định mới về thuế TNCN sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tiền lương, kế toán và quyết toán thuế của doanh nghiệp.

Dịch vụ Kế toán Thuế Bách Khoa hỗ trợ:

• Cập nhật chính sách thuế mới.
• Rà soát bảng lương và hồ sơ thuế TNCN.
• Kê khai, khấu trừ và quyết toán thuế đúng quy định.
• Tư vấn tối ưu chính sách tiền lương và phúc lợi.
• Đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình thanh tra, kiểm tra thuế.

Văn phòng: Tòa nhà Sông Đà 9, số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hotline: 094.859.3663

Website: https://ketoanbachkhoa.vn

Zalo: https://zalo.me/ketoanbachkhoa