Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 chính thức: Công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục. Người lao động ngoài cơ quan nhà nước được nghỉ bao nhiêu ngày? Cập nhật mới nhất theo quy định pháp luật.
Chốt lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025: Công chức, viên chức nghỉ 5 ngày, người lao động có được nghỉ theo?
Lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 luôn là mối quan tâm lớn của người lao động và các doanh nghiệp. Dưới đây là cập nhật mới nhất theo Công văn 8726/VPCP-KGVX và Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về lịch nghỉ lễ năm 2025.
1. 30/4 và 1/5 năm 2025 rơi vào ngày nào?
Ngày 30/4/2025 (Thứ Tư) – Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
Ngày 1/5/2025 (Thứ Năm) – Ngày Quốc tế Lao động
2. Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục
Theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH:
Công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ Thứ Tư (30/4) đến hết Chủ Nhật (4/5).
Làm bù vào ngày Thứ Bảy (26/4) thay cho Thứ Sáu (2/5).
✅ Tổng cộng: 2 ngày nghỉ lễ + 1 ngày hoán đổi + 2 ngày cuối tuần
📌 Áp dụng cho: Cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị – xã hội.
3. Người lao động trong doanh nghiệp: Nghỉ 2 hay 5 ngày?
Trường hợp 1: Doanh nghiệp áp dụng theo lịch nghỉ của cơ quan nhà nước
Người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục như cán bộ, công chức, viên chức.
Cần có thông báo rõ ràng từ phía người sử dụng lao động.
Trường hợp 2: Doanh nghiệp KHÔNG áp dụng lịch nghỉ hoán đổi
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ:
Ngày 30/4 – 01 ngày
Ngày 1/5 – 01 ngày
→ Tổng cộng: 02 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
4. Khuyến khích doanh nghiệp linh hoạt cho người lao động nghỉ 5 ngày
Thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 giống như lịch của công chức, viên chức để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp có đặc thù sản xuất, hoàn toàn có quyền lựa chọn phương án phù hợp và phải thông báo trước tối thiểu 30 ngày.
5. Tóm tắt lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025
| Đối tượng | Số ngày nghỉ | Thời gian nghỉ | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Cán bộ, công chức, viên chức | 5 ngày | 30/4 (Thứ Tư) – 04/5 (Chủ Nhật) | Làm bù Thứ Sáu (2/5) vào Thứ Bảy (26/4) |
| Người lao động theo lịch nhà nước | 5 ngày | 30/4 – 04/5 | Do doanh nghiệp quyết định |
| Người lao động không áp dụng hoán đổi | 2 ngày | 30/4 và 01/5 | Theo Bộ luật Lao động 2019 |
6. Người lao động cần lưu ý điều gì?
Kiểm tra kỹ thông báo nghỉ lễ của công ty/doanh nghiệp mình.
Trường hợp làm việc vào ngày lễ: Được trả lương ít nhất 300% (chưa tính lương ngày làm việc thông thường).
Nếu có lịch làm bù, nên sắp xếp công việc và nghỉ ngơi phù hợp để tránh ảnh hưởng sức khỏe.
❖ DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ TRỌN GÓI CÙNG BÁCH KHOA
📍 VPGD: Tòa nhà Sông Đà 9 – số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
📞 Hotline: 094.859.3663
📲 Zalo: Dịch vụ tư vấn thuế Bách Khoa
🌐 Website: Dịch vụ kế toán thuế Bách Khoa
🔐 Pass giải nén: 0948593663
Bài viết liên quan: